体制内降维 直到发脾气!

当那辆潇洒、惹眼的迈巴赫SUV停在我们面前的时候,我和陈主任的表情应该是极度惊恐的。迈巴赫?这孩子疯了吗?开着这样的辎重到我们这来,下乡?

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这是我们第一次见到潘潇导演,我们对那辆车印象深刻。他太震惊了,看不到我们,结结巴巴地解释说,我错过了公共汽车,不得不开我叔叔的车,所以.我让你帮我找个地方停车!

还好不是真的傻。我也知道这车太时尚,不合适。我们去找单位的地下停车场,给他藏起来!

潘导演比那辆车更惊艳。1991年,人大博士,教育部二级研究员!第二关!

后来,陈主任拒绝了加薪的机会。他说,他被打击折服了!像他这样的80后中老年人,谁去省委竞争过?90后有很多年轻的后备干部,比如主任科员,三三两两,都是高等院校高学历,脑子和体力都比不过!往上走,悬崖就是韭菜的命!

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体制内,平台决定你的起点,这是不争的事实。即使是基层提拔,也比不上上级的提拔。上级平台也不如省政府。因为基层摆在那里,这就决定了体制内99%公务员的上限。

平台也决定了飞机上每个人的视野和思维,你会遇到什么人,能遇到什么项目,而这些门槛又反过来决定了你的能力天花板和晋升机会。所以,阿谀奉承几乎一级都赶不上。

这是体制内的降职打击!

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后来,潘潇主任带队负责全国项目协调,这是他第一次负责大项目。作为下属部门,我们全程参与,真正见识到了什么是降维!

他走完了全程,面对央企项目方,不卑不亢,据理力争!国家的政策、法律、支持、规划都会尽快到来,地方的支持、规划、部署、资金门槛也是了然于胸,让那些高高在上的项目方非常服气。面对属地政府,安抚,承诺,让利,争取,提出要求,一桌漂亮,一气呵成!

潘导演应该是那堆领导里最年轻最高的,但他控制了全场,沉稳冷静,让大家刮目相看!陈导演一直在后面感慨,做个胆小鬼太牛逼了!

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你看,人家比你年轻,比你有钱,比你帅,比你学历高,比你学历高,比你资历高,比你能力强!即使超出的程度太大,也完全没有可比性。你相信吗?

就是体制内的打击,就是这样,直到发脾气!

所以,对于体制内的绝大多数人来说,公职就是一份工作,不存在所谓的谋利,努力往上爬!因为大家都坏了,没有可比性!

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不要偏执,这样才能达到你最终的目的!体制内尤其重要!

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