常态化核酸检测全面铺开 多地急招核酸采样人员

记者|张倩楠

编辑|翟瑞敏

自今年年初以来,新冠肺炎奥米克隆的变异菌株一直来势汹汹。由于其隐蔽性高、传染性强,在此背景下,常态化的核酸检测被视为“及早发现疫情”的关键步骤,已在全国多个城市铺开。

2022年5月9日,国务院联防联控机制召开视频会议。中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰强调,要提高监测预警的灵敏度,大城市要设立步行15分钟的核酸“采样圈”,拓宽监测范围和渠道。

此前,杭州、北京、厦门等地已经开始实施常态化核酸检测,要求市民定期抽取样本,以便正常进入各种公共场所、乘坐公共交通工具。然而,具体来说,不同地方的标准化核酸检测的重点和操作模式并不一致。

杭州4月28日开始进行常态化核酸检测。为了方便市民就近检测,将在全市设立1万个免费核酸采样点。5月5日,杭州市卫生健康委党组书记、主任孙永荣在浙江省疫情防控新闻发布会上介绍,当天,杭州市共有9531个核酸采样点,15963个采样站,其中50个核酸采样站24小时开放,杭州市日均采样人员达到8000余人。

北京市相关部门负责人在4月30日的新闻发布会上介绍,自5月3日起,核酸检测对公众免费,所需费用由财政资金和医保基金共同承担。同时,进一步优化全市核酸采样网点布局,确保各区设置足够的科学采样网点,并及时向社会公布。

山西太原、安徽合肥、湖北武汉、福建福州、厦门等地也有免费检测,云南昆明免费检测到5月15日。山西省太原市表示,将本着“政府投入、社会参与、全民合作”的原则,建设“15分钟核酸检测圈”。据山西晚报报道,太原采取“固定采样点、便捷采样亭、临时采样点、流动采样车”相结合的方式,六城区采样点数量将不少于2000个。

武汉大学公共卫生学院教授于告诉界面新闻,通过几年的防疫工作,各地在核酸检测方面已经积累了比较成熟的经验。技术层面的采样点建设基本没有问题,常态化核酸检测的短板可能在于采样团队的人员安排。

2021年5月,国家卫健委发布《新型冠状病毒防控方案(第八版)》,其中要求采样人员经过生物安全和监测技术培训合格,熟悉标本采集方法,熟练掌握标本采集程序。采样过程、采样方法、个人防护都有明确的工作要求和程序。

于说,核酸检测的常态化需要大量的专业医务人员来操作。但在疫情爆发前,大部分医院都没有专门负责核酸检测的工作人员,主要是安排其他科室临时负责。核酸检测常态化实施后,如果完全依靠医院指派医护人员负责,这项工作可能难以为继。

据上海证券5月9日出版的《行业周刊》报道,按照杭州人口计算,1200人左右对应一个考点。按照这个比例,仅考虑城市人口,全国至少会新增75万个检测点。因此,至少需要一百万个核酸取样器。

为此,一些地方卫生健康部门公开招聘核酸采集员,门槛相对较低

江苏省南通市崇川区人社局近日公布了当地卫生健康委下属事业单位2022年公开招聘核酸采样编外合同制工作人员。其中,拟向社会招聘80名核酸采样编外合同制工作人员,年龄在18 -35周岁。2020年前毕业生必须具备卫生专业技术资格。

河北省唐山市曹妃甸地区近日发布紧急招募核酸采样检测志愿者,年龄在18-60岁之间,一般要求具备医疗、护理、实验室等卫生专业背景。重庆市江北区也紧急招聘核酸采样及辅助采样工作人员,要求50岁以下,全程接种过疫苗,有相关卫生专业(医学、药学、护理、检验等。)背景。

在人员短缺的情况下,“政府聘请第三方机构进行核酸检测是更有效的解决办法。”余说,一方面,第三方机构属于商业化运作模式,保证了其高效性和灵活性,不用担心人员短缺的问题;另一方面,核酸检测需要对工作人员进行专业培训,机构在人员管理上更加方便。经过培训,可以组建一支专业的采样队伍。

消息称,最近,一些涉及核酸采集的社会服务公司正在发布大量招聘信息。对此,一位公共卫生领域的专家告诉界面新闻,常态化的核酸检测有赖于大量的投入,与企业合作是缓解政府部门压力的方式之一。同时,他说,商业行为本身就是逐利的。核酸检测作为一项公共服务,不能单纯依靠职业道德来约束。这需要政策的制定和规范,并加强对相关企业的监管。

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